富源县是一个民族散杂居地区,共有少数民族人口6.4万人,占全县总人口的8.53%。在第三批学习实践活动中,富源县紧扣“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题,积极采取有效措施,努力营造各民族相互之间和睦相处、共同发展的良好氛围。
一是重视民族政策宣传教育。在全县广泛开展“四个认同”、“三个离不开”等内容的宣传教育工作,认真开展一次民族团结入户宣传活动、编演一台民族团结主题文艺节目、组织一次民族团结主题知识竞赛、选树一个民族团结先进典型事例“四个一”活动,举办民族知识讲座16期,开展民族团结主题知识竞赛11场次,举办文艺演出20余场次,树立民族先进典型3个。同时党和国家的民族政策按每学期不少于5个课时的要求,走进了中小学课堂。中安镇回隆村、后所镇庆云村分别被国务院表彰为民族团结示范村。在全县范围形成了各民族互帮互助互爱的良好氛围。 二是重视民族散杂区基础设施建设。着力从改善少数民族群众的生产生活环境入手,各方筹资1.3亿元,在11个民族村委会开展新农村建设,至今共修建村组公路32条59.8公里,硬化村庄道路18万平方米,建设沼气池1189口,小水窖287个,小水池83个;安装节能灶3260眼,改卫生厕4086个、卫生厩3760个,电网改造3880户;坡改梯台地1080亩,建设高稳产农田4150亩,基本农田(地)3960亩,培训农村实用人才5230人次。其中投资5000余万元,建成1个彝族群众居住有房、生产有业、生活有商、治愚有校的具有民族特色的后所镇庆云民族团结示范村;投资600余万元,建成1个集蔬菜种植、大河乌猪和水产养殖、花卉栽培、餐饮休闲于一体的少数民族产业基地——营上镇大城头村绿源生态农业科技发展公司,投资172万元在庆云和鲁木克两个村党总支开展村级组织活动场所建设。 三是重视少数民族干部培养。县委将少数民族干部培养工作纳入全县干部队伍建设的总体规划,切实加强少数民族干部的培养、选拔、使用工作,同时采取培训、轮岗、交流、压担锻炼等方法,努力提高其综合素质。全县现有乡科级少数民族干部71名,占全县乡科级领导干部总数的12.4%。 四是重视发展民族特色产业。围绕“打响民族牌,做好特色产业文章”这条主线, 采取建立特色产业发展责任制、以奖代补、免费开展实用技术培训、在土地和奖金方面出台优惠政策等方式,兴办了以古敢吞口醇酒厂、中安回隆得祥科工贸有限公司为重点的一批龙头企业,发展了回族的牛干巴、蒲菜,水族的吞口醇酒、部分少数民族服饰等特色产业。古敢吞口醇酒厂现吸纳农村剩余劳动力22个,1-9月实施销售收入31.7万元;中安回隆得祥科工贸有限公司现吸纳农村剩余劳动力26个,1-9月实现销售收入26.3万元。 五是重视弘扬少数民族文化。全县各级各部门高度重视少数民族文化的挖掘和发展工作,投入360余万元,修建70余个文化小广场;组建了具有民族特色的业余演出队伍23支,有业余文艺演出骨干300余人;以水族的“三月三”对歌节、彝族的火把节、回族的开斋节和古尔邦节为重点,开展丰富多彩的民族文化活动,吸引了大批外地游客和本地其他群众的参观与学习;编撰了水汉文字对照的书籍,水族歌舞剧《石头爹娘》、《吞口舞》在大型赛事上获奖,民族文化产业得到了长足发展。(完) |